因工受伤,"美国劳工保险"可以帮大忙!老板和员工都不用怕了
Posted: June 8, 2018
导读前段时间,纽约一餐馆的员工工作时摔倒受伤,老板却以他们是黑工为由阻止员工报警就医,引发很大争议。佐治亚州法律规定,所有企业经营者(含老板自己在内3个以上员工)必须为员工购买劳工保险, 无论员工为全职,兼职,或临时雇佣。不买劳工保险, 一旦被劳工局查获,将会有相应的罚款,严重时会被要求关店。 劳工保险都保什么 劳工保险保障员工因工作造成的职业伤害或疾病所带来的损失,常见的赔偿包括:医疗费用丶暂时性不能工作的收入赔偿丶永久性的残疾以及死亡的抚恤金。 如何计算劳工保险的保费劳工保险的保费决定性因素主要有两方面 员工的职位(员工的工作性质) 员工的薪水 每次申请劳工保险时, 投保的期限是未来一年, 因为企业雇主必须先预估未来一年会发出去的总薪资, 保险公司则根据预估薪资,核算出预估的保费。 当保险一年期满后,保险公司会审计企业雇主此一年实际发出的薪水及其相应工作性质, 并核算出实际应收的保费, 在与当初预估的保费比较, 多退少补。 举例说明: 餐馆收银员换人, 启台员工数量增加减,这些情况都有可能发生。 当劳工保险一年期满后, 保险公司会要求雇主配合审计,重新核算保费, 多退少补。 ...当交通事故发生应当如何妥善处理:
Posted: June 8, 2018
(亚特兰大杨玫保险事务所温馨提示) 拍照 确保车内所有乘客无生命危险,安全的前提下对车子和当时的情景进行拍照记录。比如,双方车子在事故现场的位置(防止对方跟警方狡辩事故发生原因带来不必要的麻烦)以及双方车子损坏的位置(有必要时可以作为证据提供给保险公司和警察做记录)。 报警 最短的时间内报警,说明事故发生的地点,原因和伤亡程度(因为警方会根据车内乘员的伤亡程度决定要不要带救护车和火警来救援) 交换双方信息 最好双方交换一下保险卡,电话号码,方便以后跟保险公司理赔提供一定必须的信息(一般警察开的报告上都会有)。 跟警察如实说明当时情况 事故发生的原因,和经过以及造成的身体的感受都要跟警察及时报告说明。如果身体需要看医生,可以在警察作报告时说明。警察会给一个小卡片,上面注明警察的名字,工作号码,以及报告号码 与保险公司联系理陪 拿到警察报告以后(警察报告一般要等2-3个工作日)跟保险公司联系理赔(如果是对方的错,就要联系对方的保险公司;如果是自己的错,全保的保险,可以联系自己的保险公司),要理赔号码。通常情况下保险公司会指定一个理赔员随后和你联系, 同时会给你理赔员的联系电话,一定记录下来以后方便联系,然后拿着保险公司给的信息去修车行进行估价,修车。如果随后有任何身体不适也要随时告诉理赔员或者保险公司。 (建议跟保险公司理赔前,先了解自己保险的自付额,如果损伤在自付额以内,完全可以自己处理,没必要让保险公司记录,如果损伤所消费超过自付额,可以打给保险公司理赔) 事故发生后无法正常活动的情况下: 老老实实呆着别动等待救护车和警方的救援,其他事项都跟以上相似。...2018年乔治亚州(Georgia)健保介绍
Posted: November 20, 2017
2018年的健康保险申请从11月1日开始登记,今年的申请开放时间同往年相比缩短了一半的时间,到12月15日结束(往年都是到1月底)。今年因为健保申请时间缩短,自11/01/2017至今这两周也迎来了健康保险公司和经纪人一年中最繁忙的时段。我们事务所在这两周内已为许多客户准确无误地完成了健保的续约和申请。在此,我们也简约地介绍一下2018年乔治亚州(Georgia)的健保情况: 补贴仍存在 政府为购买保险的民众提供的经济帮助仍存在, 适用标准也没有发生变化。家庭收入在贫困线1-4倍之间(一个人的家庭话,约1.2万-4.8万美元)的民众符合获得帮助的条件。 没有健康保险仍需缴纳罚金 尽管川普政府反对奥巴马健保,但是官方在奥巴马健保不受欢迎的部分调整有限。没有健保的民众将面临至少695美元或下一年总收入2.5%的罚金。 健保方案选择更少 2018年Georgia地区只有四家保险公司提供健保服务,BCBS, Alliant, Ambetter, Kaiser。在亚特兰大区域周围多是Ambetter和Kaiser两家公司的健保方案。Atlanta区域之外,Georgia州很多县只提供1家保险公司BCBS或Alliant的健保方案。在这些地方,健保方案选择非常有限。特此,提醒大家选择健保方案时的一些注意事项: 确认方案的共同支付及免赔额。 确认你的医生在方案覆盖的网络中。 确认方案覆盖你常用的服务和治疗。 (如需了解健保的基本术语,请参考文章:如何看懂你的医疗保险? ——医疗保险基本术语介绍) 错过登记时间怎么办? 如果你此前已经加入奥巴马健保方案并错过了12/15/2017的登记时间,在2018年你的健保方案将自动续约。如果此前的健保计划在2018年取消,健保中心将自动将你的计划转为其他方案。因为健保方案的价格和选择每年都在变化,所以你此前的选择在下一年并不一定是最佳选项。因此登记新的最适合的方案十分重要。如果你以前没有加入健保计划,并错过了12/15/2017的登记时间,那2018年中,只有经过政府批准的特殊情况才可以申请健康保险。 请同我们联系 为了方便客户,在健保申请的繁忙季节里可以及时同我们联系,我们事务所已通过邮寄信件,发电子邮件,发短信,发微信多种通讯途径提醒我们的客人同我们联系续保事宜。在此特别提醒我们的客户,如果你已收到我们邮寄的信件,微信,短信的健保续约提醒,但还未来得及同我们联系,可以使用下面的连接,在手机/网络上直接发送您的续约申请给我们: 杨玫保险事务所现有客户2018 年奥巴马健保申请 家庭状况变更表 如果您从未申请过健保,或今年还未找到适当的经纪人或事务所为您服务,请使用下面的链接,在手机/网上发送您及家人的申请给我们,我们将热诚地为您服务,及时准确地为您和您的家人办理好健保申请: 新客人健保申請表 (Affordable Care Act) 杨玫保险事务所是一家提供全面服务的保险事务所,业务包括门类齐全的个人和商业保险。作为独立的代理商,我们与不少保险公司通力合作,我们代理Georgia区域的所有健保公司,使我们可以向您推荐最适合您需求的保险业务。作为专业授权的保险事务所,我们不会向客户收取任何手续服务费,客户通过我们和直接从联邦健保中心申请费用完全一样。我们致力于为客户提供最优质的服务,同时也为我们的个性化服务和关注最小的细节引以为自豪。当您有一个要求,我们在这里协助您走完每一步!欢迎您与我们联系: 公司电话: (770) 986-6998 免费电话:(855)988-4688 传真:(770)817-8198 Email:info@amyins.com Website:www.amyins.com ...聯邦醫療保險 Medicare 速覽
Posted: October 12, 2017
如何看懂你的医疗保险?-医疗保险基本术语介
Posted: November 20, 2014
可能很多人对美国的医疗账单和医疗保险项目都感到迷惑和糊涂。作为从事医疗保险十多年的保险经纪公司,我们希望跟大家科普一下医疗保险里的一些基本概念,便于你了解自己的医疗保险,选择最合适自己的医疗保险计划。 Premium – 保费。简单说就是你为自己和家人买医疗保险需要支付的金额。通常需要每月支付。 Deductible – 自付额。在保险理赔之前你要先付的部分。比如说你的保险计划是deductible为1,000元,其意思就是在你参保的期限内(通常为一年),你看病买药要自己支付头1,000元。只有当你一年内看病买药的花销超过1,000元时,你的保险才开始负责理赔。 Copayment – 共付额。是你每次看病买药时需要支付的固定数额的钱。有点儿像国内的挂号费。不同的医疗项目可能收取不同金额的copayment,比如看家庭医生一次25元,专科医生一次50元,买处方药一次15元等。 Coinsurance – 共保额。是你付过deductible后,但还未达到年度maximum out-of-pocket(见下条,年度最高支付额)之前,每次看病你个人要付的百分比。保险公司会付剩余比例的账单。比如你的保险计划是Coinsurance 20%, 就是你付完自付额后,你只需要支付医疗账单的20%,保险公司会支付账单的80%。 Maximum out-of-pocket expense – 年度最高支付额。指在你参保的期限(通常为一年)内,你个人支付的最高上限。在你达到这个上限之前,保险公司和你个人一起按照保险细则的规定承担你的医疗费用。当你的个人支付达到规定的上限后,保险公司将100%负责你的医疗费用,并且没有上限。 In-network provider – 指你的医疗保险公司网络里的加盟医生,医院和药房。这些加盟的医生和医院和保险公司通常有协议或合同,会按保险公司的要求收费。保险公司一般建议参保病人优先选择这些服务和收费都有保障的加盟医生,医院和药房。 Out-of-network provider – 指保险公司网络外的医疗机构。指那些未就服务、收费等事宜和保险公司达成协议的医生和医院。选择看加盟或者非加盟的医生和医院将非常大的影响你的付费。一般copayment, deductible和coinsurance在非加盟医生、医院那里都会高很多。 Primary care physician – 你的家庭医生或主治医生。担当病人医疗护理的主要负责人。他们通常提供基本的医疗服务,并协调及监督病人的其它护理。主治医生通常是普通内科或家庭护理医生,也可以是儿科医生或妇科、产科医生。某些保险计划要求你必须选择协调你医疗护理的主治医生。 Flexible spending accounts (FSA) – 是雇主提供给员工的,并由雇主负责管理的税前医疗账户。它的最大好处是免税。员工可以每年存一笔钱到自己的FSA账户,以支付这一年里医疗保险不报销的自费的医疗费用。它的局限是你必须在规定的时间(通常为一年期限)内花完你账户上的钱。不然的话,你的账户余额就被没收了。2014年FSA存款的法定上限是每人2,500元。...